De l’idée à l’ENTREPRISE

• Forts d’une expérience technique significative autour de l’ERP Oracle E-business Suite et en AMOA, Stéphane, Didier, Olivier et Frédéric créent PREREQUIS
• La société est fondée sur des valeurs d’écoute et de respect
• En 2002, PREREQUIS met en place un PEE pour ses premiers collaborateurs
• La barre des 1 million d’Euros de Chiffre d’affaires est atteinte au bout de 2 ans d’existence en 2003
• Le positionnement de PREREQUIS est généraliste autour du conseil en système d’information : ERP, décisionnel, pilotage de projet, AMOA. Cependant le CA est majoritairement composé de prestations autour de l’ERP Oracle E-Business suite
• En 2004, un commercial est recruté

L’AFFIRMATION : De la jeune pousse à l’entreprise pérenne, humaine et experte

• PREREQUIS se spécialise autour de l’intégration Oracle E-Business Suite, avec tous les profils nécessaires : technique, fonctionnel et chef de projet
• En 2008, PREREQUIS signe un partenariat avec l’éditeur ORACLE
• Ses clients sont de grands groupes internationaux
• PREREQUIS est dans un modèle commercial indirect avec 70% de son Chiffre d’Affaires en sous-traitance de grandes SSII
• L’ADN de PREREQUIS est reconnue et affirmée : PREREQUIS est et restera une société de prestations avec des valeurs humaines très fortement ancrées
• En 2009, PREREQUIS se dote d’un système d’information pour gérer ses contrats et sa facturation, k@iros

LA DIVERSIFICATION : Croissance et diversification

L’entreprise décide d’accélérer sa croissance. Une stratégie de diversification est mise en place : en s’appuyant sur les compétences existantes, PREREQUIS développe le Conseil en Organisation, la Conduite du Changement, l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (2012) et la Business Intelligence (2014)

• PREREQUIS pose les fondations d’une croissance forte : modèle de vente directe avec moins de 10% de son chiffre en sous-traitance et mise en place d’un niveau de management intermédiaire

• PREREQUIS fait évoluer son système d’information k@iros pour accompagner sa croissance, en vue de le commercialiser

• Les Banques partenaires, ainsi que la B.P.I suivent PREREQUIS dans sa croissance.

• PREREQUIS à une cotation BDF G3 (en 2016).

• En 2012, l’entreprise est reconnue par la Région Ile de France comme une PME en forte croissance et devient lauréat du programme PM’UP, destiné à soutenir son développement durant 3 ans

• 2014 : PREREQUIS s’appuie sur une forte expertise sur la plateforme décisionnelle MicroStrategy, dont PREREQUIS est partenaire, pour lancer un pôle d’activité PREREQUIS DATA, spécialisé dans la Business Intelligence / Data Analytics.

• 2017 : PREREQUIS choisit NetSuite, leader mondial des solutions Cloud ERP, pour enrichir son offre et adresser le mid-market…
  PREREQUIS professionnalise et enrichit son offre de Formation de façon à proposer plus de références et de formats d’accompagnement pédagogique à ses clients (parcours présentiels ou mixtes, conception de matériels pédagogiques, parcours personnalisés…

• 2018 : PREREQUIS est le premier partenaire certifié Cloud Excellence Implementer par Oracle en France, et PREREQUIS DATA initie un partenariat avec l’Editeur Toucan Toco et se spécialise dans le Data Storytelling

• 2019 : PREREQUIS lance un pôle d’expertise intégration, et choisit le leader IpaaS du marché Dell Boomi pour pour sa rapidité, sa simplicité et son coût total de possession réduit, et devient l’un des premiers partenaires intégrateurs Dell Boomi en France.
  PREREQUIS connaît une croissance de CA de 35% qui s’appuie, notamment, sur de nouvelles TMAs de grande ampleur.

• 2020 : PREREQUIS capitalise sur son intérêt de longue date pour le RPA et l’expérience acquise au cours de plusieurs missions en ce domaine pour constituer une équipe pluridisciplinaire dédiée, établir un partenariat avec  l’éditeur UIPath, et proposer des offres d’accompagnement adaptées à différents degrés de maturité.Le Label RSE ISO Lucie est reconduitPREREQUIS obtient  un score NPS de 100% dans le cadre de l’enquête de satisfaction client menée en Nov. 2020

• 2021 : La Banque de France conserve à PREREQUIS sa cotation F3 au titre de 2020 : capacité FORTE à honorer ses engagements financier. Cette appréciation vient souligner la bonne gestion de l’entreprise malgré la crise financière.

 
• PREREQUIS connaît une croissance de CA de 33% versus 2020, et de près de 17% versus 2019, qui traduit un engagement fort de l’ensemble des collaborateurs PREREQUIS

 
• Avril 2021 : PREREQUIS participe au Challenge Solidaire Connecté Vertigo : 3 semaines de valorisation des km parcourus en marchant, courant ou à bicyclette, par équipe de 4 au bénéfice de l’ONG Play International qui œuvre l’éducation des enfants en situation de fragilité en France et dans le monde par le sport. Bilan : 8350 Km réalisés, convertis en dons pour l’association.

 
• En juillet 2021, pour améliorer le dispositif vivre-mieux@prerequis,  PREREQUIS lance TeamStarter, une plateforme de crowdfounding dédiée aux projets internes RSE, Solidaires, de cohésion, portés et financés par les collaborateurs –> 8 projets financés sur les premiers 6 mois…