De l’idée à l’ENTREPRISE

• Forts d’une expérience technique significative autour de l’ERP Oracle E-business Suite et en AMOA, Stéphane, Didier, Olivier et Frédéric créent PREREQUIS
• La société est fondée sur des valeurs d’écoute et de respect
• En 2002, PREREQUIS met en place un PEE pour ses premiers collaborateurs
• La barre des 1 million d’Euros de Chiffre d’affaires est atteinte au bout de 2 ans d’existence en 2003
• Le positionnement de PREREQUIS est généraliste autour du conseil en système d’information : ERP, décisionnel, pilotage de projet, AMOA. Cependant le CA est majoritairement composé de prestations autour de l’ERP Oracle E-Business suite
• En 2004, un commercial est recruté

L’AFFIRMATION : De la jeune pousse à l’entreprise pérenne, humaine et experte

• PREREQUIS se spécialise autour de l’intégration Oracle E-Business Suite, avec tous les profils nécessaires : technique, fonctionnel et chef de projet
• En 2008, PREREQUIS signe un partenariat avec l’éditeur ORACLE
• Ses clients sont de grands groupes internationaux
• PREREQUIS est dans un modèle commercial indirect avec 70% de son Chiffre d’Affaires en sous-traitance de grandes SSII
• L’ADN de PREREQUIS est reconnue et affirmée : PREREQUIS est et restera une société de prestations avec des valeurs humaines très fortement ancrées
• En 2009, PREREQUIS se dote d’un système d’information pour gérer ses contrats et sa facturation, k@iros

LA DIVERSIFICATION : Construire les bases de la croissance à venir

• L’entreprise décide d’accélérer sa croissance
• Une stratégie de diversification est mise en place : en s’appuyant sur les compétences existantes, PREREQUIS développe le Conseil en Organisation, la Conduite du Changement, l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (2012) et la Business Intelligence (2014)
• PREREQUIS pose les fondations d’une croissance forte : modèle de vente directe avec moins de 10% de son chiffre en sous-traitance et mise en place d’un niveau de management intermédiaire
• PREREQUIS fait évoluer son système d’information k@iros pour accompagner sa croissance, en vue de le commercialiser
• Les Banques partenaires, ainsi que la B.P.I suivent PREREQUIS dans sa croissance.
• PREREQUIS à une cotation BDF G3 (en 2016).
• En 2012, l’entreprise est reconnue par la Région Ile de France comme une PME en forte croissance et devient lauréat du programme PM’UP, destiné à soutenir son développement durant 3 ans