96%
Taux de recommandation client
A PROPOS DE PREREQUIS
La transformation du SI dans toutes ses dimensions
A PROPOS
ERP | DATA VALORISATION | PILOTAGE ET FACILITATION DE PROJETS SI
Depuis plus de 20 ans, PREREQUIS mise sur l’expertise de ses équipes, et un engagement collectif fort envers ses partenaires, ses collaborateurs et ses valeurs,
pour accompagner avec pragmatisme et enthousiasme les entreprises et organisations de toutes tailles
dans la définition, la facilitation et la mise en œuvre de leurs projets de transformation IT.
MAKE IT HAPPEN
Notre baseline fait référence à notre cœur de métier : l’IT, notre orientation opérationnelle, notre approche pragmatique et notre mission : concevoir et mettre en œuvre des solutions actionnables. Elle illustre à la fois notre vision, notre ambition, et notre ADN.
- Notre vision : La valeur apportée par un SI performant n’est pas intrinsèque. Pour révéler son plein potentiel, le levier technologique est absolument nécessaire, mais insuffisant. L’humain doit rester au centre des projets. Une parfaite connaissance des métiers et une solide expérience des projets de transformation IT doivent s’ajouter à la maîtrise technique en matière de conception, de mise en oeuvre et de maintenance des systèmes d’information.
- Notre ambition : Continuer à combiner expertise technologique et fonctionnelle pour aider concrètement nos clients à créer cette valeur, en s’inscrivant dans des cycles de transformation ou d’optimisation courts, efficaces, agiles. C’est aussi savoir faire le pas de plus, chercher plus loin, chaque fois que c’est possible, et co-construire la réussite des projets sur le temps long.
- Notre ADN : Chez PREREQUIS, nous cultivons un état d’esprit d’acteurs facilitateurs, qui s’appuie sur une quête d’excellence dans nos domaines de spécialisation, la force du collectif et des valeurs authentiques solidement ancrées, centrées sur l’humain.
Nos chiffres clés
PREREQUIS à Paris, Lyon et Rennes, c'est...
43%
Consultants Sénior
99%
Perception positive collaborateurs
6ème position
Palmarès Best Workplaces France 2024 (50-250 salariés)
20+
Années d'expérience
21M€
de C.A. en 2023
170
Collaborateurs
85+
Clients actifs
NOS VALEURS
L’expertise, un collectif fort et la volonté de grandir ensemble sont profondément ancrés dans la culture de PREREQUIS.
Nous attachons une importance particulière à nous assurer que l’ensemble de nos collaborateurs s’y reconnaissent et s’y épanouissent.
UN COLLECTIF FORT
C’est le carburant de notre organisation, et le ciment de notre proposition de valeur.
Respect, bienveillance et entraide en sont les composants clés.
De cette confiance naît des relations saines, équilibrées et durables avec l’ensemble de nos partenaires : collaborateurs, clients et fournisseurs.
L'EXPERTISE
L’expertise est l’un des marqueurs clés de notre ADN.
Nous la cultivons au quotidien.
Cette expertise pointue, technique, fonctionnelle et métier des éco-systèmes ERP, de la Data valorisation et du pilotage des projets SI nous permet de concevoir et mettre en oeuvre des solutions à haute valeur ajoutée pour nos clients. Maintenir cet atout différenciateur est pour nous une priorité.
GRANDIR ENSEMBLE
Au fur et à mesure du développement de PREREQUIS, nous avons à cœur de transmettre, d’améliorer et de faire évoluer qu’il s’agisse de nos collaborateurs, clients ou fournisseurs.
Ainsi, cohésion, transmission, valorisation des synergies transverses et de l’intelligence collective sont au cœur de notre modèle RH, et de nos prestations.
Grandir ensemble est un driver fort dans notre croissance, ainsi durablement fondée sur la qualité des services et le développement du capital humain.
Prerequis est certifiée great place to work (en 6° position du palmarès France 2024) !
NOS PRACTICES D'EXPERTISE
Chez PREREQUIS, nous intervenons à la croisée du conseil et de la mise en œuvre opérationnelle sur des projets de transformation des systèmes d’information, en délivrant un accompagnement de A à Z, de la conception à la maintenance des systèmes en passant par l’intégration, le pilotage et la facilitation des projets, le conseil et la formation.
DATA Valorisation
La donnée est au cœur des évolutions de la société et de l’économie, et l’une des clés de la transformation digitale des organisations. Depuis 2014, nous mettons au service de nos clients un centre d’expertise 100% dédié à la valorisation de leurs données.
En mode projet, en assistance ou en centre de service, notre équipe pluridisciplinaire intervient sur l’ensemble de la chaine du traitement des données pour concevoir, mettre en oeuvre, optimiser et maintenir des solutions data adaptées, performantes et génératrices de valeur pour nos clients.
Ecosystème ERP
Chez PREREQUIS, nous développons notre expertise technique, fonctionnelle et métier sur les ERP – pièces maitresses du système d’information – depuis plus de 20 ans. Fins spécialistes des processus métiers, des solutions leader du marché et de l’intégration système, nos équipes assistent nos clients dans l’implémentation, la refonte, la maintenance et les évolutions de leurs ERP.
A l’appui de cet accompagnement, nos experts du LAB PREREQUIS mettent leurs compétences techniques pluridisciplinaires au service du développement de solutions sur mesure : automatisation, RPA, développement d’API et de solutions d’infrastructures personnalisées…
Pilotage et facilitation de projet de transformation des SI
La méthodologie oui, mais pas que.
Chez PREREQUIS nous pensons que c’est la capacité à aborder le pilotage des projets de transformation digitale sous plusieurs angles qui fait leur succès : angles technologique, métier et humain.
A l’appui de leur expertise en gestion de projet, nos Chefs de Projets, Directeurs de Programmes, PMO, Product Owners et Business Analysts disposent d’une connaissance pointue et concrète des métiers support de l’entreprise et/ou d’une solide culture des systèmes d’information. Ils ont également à coeur de faciliter la réussite des projets en favorisant la collaboration, l’agilité et la prise de décision.
Formation | Habilitation
Spécialistes de l’accompagnement de la transformation des Systèmes d’Information, nous sommes convaincus de longue date de l’importance d’habiliter tous les utilisateurs à leur usage. De la compréhension approfondie des nouveaux processus aux compétences requises pour utiliser efficacement les solutions technologiques mises en oeuvre, notre accompagnement pédagogique vise à renforcer l’adoption des systèmes, et en booster le retour sur investissement.
Organisme de formation depuis 2013 et certifiés QUALIOPI, nous concevons et dispensons des parcours de formation personnalisés sur les outils ERP et DATA sur lesquels nous sommes spécialisés.
NOTRE HISTOIRE
Plus de 20 ans d'engagement au service de l'accroissement du potentiel opérationnel et stratégique des SI
2001
2001-2009
2010-2015
2016-2020
Depuis 2021
Création de PREREQUIS
ESN autrement
PREREQUIS a été créée en 2001 autour de prestations d’expertise sur l’ERP Oracle E-Business Suite par quatre consultants qui collaboraient depuis plusieurs années sur un projet informatique de grande envergure.
Quatre parcours et domaines d’expertises bien distincts mais complémentaires, et une aspiration commune : créer un environnement et un mode de travail différents de celui proposé par la plupart des sociétés de service, plus équilibrés, plus épanouissants, plus humains, et générateurs d’une plus grande valeur ajoutée pour les clients et les collaborateurs.
Au même titre que l’expertise, la convivialité, l’éthique, le respect et la promotion des valeurs humaines sont ainsi profondément ancrés dans l’ADN de PREREQUIS, et répliqués naturellement dans les gênes de ses collaborateurs depuis le début de l’aventure !
PREREQUIS concrétise sa vision
De jeune pousse à entreprise experte et responsable
2001 : PREREQUIS souscrit une complémentaire santé pour ses collaborateurs
2002 : PREREQUIS met en place un PEE
2003 : le CA symbolique d’1 M€ est franchi !
2004 – 2006 : PREREQUIS étoffe son offre d’expertise autour de l’ERP Oracle E-Business Suite : expertise fonctionnelle, technique et gestion de projets
2006 : PREREQUIS met en place un accord d’intéressement pour ses collaborateurs
2008 : PREREQUIS signe un partenariat avec l’Editeur Oracle
2009 : l’entreprise professionnalise son système d’information en développant sa propre plateforme de gestion des contrats et de la facturation. K@iros.
Croissance et diversification
Consolidation des trois piliers de PREREQUIS : PILOTAGE, ERP et DATA
PREREQUIS pose les fondations d’une croissance forte et raisonnée : modèle de vente directe avec moins de 10% de son chiffre en sous-traitance, et diversification de ses expertises.
2010 : Mise en place d’un niveau de management intermédiaire. Mise en place du dispositif « vivre-mieux@prerequis », fondation de la formalisation de sa démarche QVT.
2011 : En s’appuyant sur ses expertises existantes, PREREQUIS développe une offre de Conduite du Changement et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage.
PREREQUIS signe la Charte de la diversité en entreprise pour promouvoir l’égalité des chances et la lutte contre toute forme de discrimination. L’entreprise adhère également aux engagements du Global Compact, qui propose un cadre d’engagement simple, universel et volontaire autour de dix principes relatifs au respect des Droits Humains.
2012 : PREREQUIS est reconnue par la Région Ile de France comme une PME en forte croissance et devient lauréat du programme PM’UP, qui soutiendra son développement durant 3 ans
2013 : PREREQUIS devient Organisme de Formation
Cette même année, les actions engagées par PREREQUIS pour un développement durable et responsable sont évaluées pour la première fois par un comité de labellisation, au regard de la norme internationale de la responsabilité sociétale, l’ISO 26000, et le label Lucie est décerné à PREREQUIS pour la première fois
2014 : PREREQUIS s’appuie sur une forte expertise sur la plateforme décisionnelle MicroStrategy, dont PREREQUIS est partenaire, pour lancer un pôle d’activité PREREQUIS DATA, spécialisé dans la Business Intelligence / Data Analytics.
2015 : instauration de l’évaluation annuelle de la qualité de vie au travail par les collaborateurs et d’un dispositif d’amélioration continue associé qui perdurent encore aujourd’hui.
Make IT Happen
PREREQUIS change de dimension
2016 : Mise en place d’un Compte Epargne Temps pour les collaborateurs PREREQUIS.
2017 : PREREQUIS choisit NetSuite, leader mondial des solutions Cloud ERP, pour enrichir son offre et adresser les besoins de ses clients mid-market.
Le label RSE LUCIE ISO 26000 est reconduit.
2018 : PREREQUIS se spécialise sur Oracle ERP Cloud et est le premier partenaire certifié Cloud Excellence Implementer par Oracle en France
PREREQUIS DATA initie un partenariat avec l’Editeur Toucan Toco dans le Data Storytelling
2019 : PREREQUIS lance un pôle d’expertise intégration systèmes, et devient l’un des premiers partenaires intégrateurs Dell Boomi en France.
PREREQUIS développe son application de gestion des compétences et de suivi des entretiens RH « MyTalentMap ».
2020 : PREREQUIS capitalise sur son intérêt de longue date pour la RPA et l’expérience acquise au cours de plusieurs missions en ce domaine pour constituer une équipe pluridisciplinaire dédiée et établir un partenariat avec l’éditeur UIPath.
L’entreprise obtient un Index Egalité de 92 sur 100, assez largement au-dessus des entreprises de sa catégorie, et de son secteur d’activité. L’enquête de satisfaction menée auprès de ses clients en fin d’année révèle un taux de recommandation de 99,6%.
Le label RSE Lucie est reconduit pour la troisième fois.
Grandir ensemble, plus loin et plus fort
Industrialisation, renforcement de l'identité PREREQUIS et nouveaux axes de développement
En 2021, PREREQUIS se dote d’une équipe communication – marketing, et crée une fonction sourcing dédiée, au sein de PREREQUIS, pour pouvoir garantir à nos futurs collaborateurs un premier contact cohérent avec les valeurs qu’elle porte, et souhaite retrouver chez les candidats.
PREREQUIS réinvente sa charte graphique et confirme son identité d’acteur facilitateur à forte culture SI, au service du développement de ses collaborateurs et de la transformation digitale de ses clients.
Un partenariat Microsoft officialise l’expertise de nos équipes sur Power BI et la plateforme MS Azure DATA.
De nombreuses mesures prises pour faire face aux différents confinements ont permis de développer de nouveaux modes de collaboration qui perdurent : accord de télétravail, outils facilitant le travail à distance, échanges distanciels plus fréquents, réunions hybrides… L’entreprise s’associe avec Teamstarter pour lancer une plateforme collaborative de financement par l’entreprise des projets collaborateurs (cohésion, RSE et développement), qu’ils soumettent et valident via une plateforme dédiée.
PREREQUIS rejoint le programme GREAT PLACE TO WORK et obtient un score de 97% de réponses positives en matière de perception globale de PREREQUIS par ses collaborateurs
En 2022 PREREQUIS concrétise la poursuite de son développement :
Deux agences PREREQUIS sont créées à Lyon et Rennes pour adresser les besoins de nos clients en région : Grand Ouest et Grand Sud Est.
Dans le même temps, PREREQUIS s’appuie sur ses pôles de compétences pluridisciplinaire spécialisés en la matière pour lancer les offres « AMOA SI », « Move to OCI » et « DATA As A Service ».
Cette même année, PREREQUIS souscrit à un PERECO pour ses collaborateurs
2023 : PREREQUIS reçoit une cotation E3 par la banque de France, qui souligne la forte capacité de l’entreprise à honorer ses engagements financiers à 3 ans. La société ENGAGEO, spécialiste SAP depuis plus de 15 ans rejoint PREREQUIS. PREREQUIS est désormais expert ERP ORACLE et SAP, ce qui lui assure une plus grande couverture des besoins ERP.
PREREQUIS rachète ENGAGEO, société reconnue depuis 2007 pour son expertise en matière d’accompagnement des projets ERP SAP (ECC – S4/HANA)
En décembre 2023, PREREQUIS est de nouveau certifié GREAT PLACE TO WORK avec un score Trust Index de 94% d’affirmations positives aux quelques 60 questions portant sur la Qualité de vie au Travail chez PREREQUIS, un taux de participation supérieur à 91% et 99% de réponses positives à l’afformation « PREREQUIS est une entreprise où il fait bon travailler »
Ce sont eux qui en parlent le mieux
[Intégration NetSuite] L'ERP, colonne vertébrale du SI
L'interview de François BOUY, DAF du groupe LABRADOR
Move to Cloud de l'application Comptable du groupe Accor
Interview de Philippe VINCENT, Senior VP Technology ACCOR Tech
Implémentation NetSuite, automatisation et processus optimisés
Interview de François Xavier MANGIN, Head of Operations chez PLUM
Rejoindre PREREQUIS est la meilleure décision de carrière que j'ai prise ces dernières années. J'y retrouve toutes les qualités humaines d'une entreprise familiale mais aussi tous les avantages d'une entreprise de plus grande taille. J'ai la chance de pouvoir réaliser mon travail au quotidien de façon qualitative et ça change tout.
Aurélie, Consultante ERP Netsuite
[Ce en quoi PREREQUIS se distingue ?] Séniorité, expérience, compréhension des sujets à adresser.
Client PREREQUIS
Compétence, force de proposition et autonomie sont les points fort des ressources [PREREQUIS] en prestation chez nous. Les échanges sur d'autres besoins techniques ou de formation se font en toute simplicité sans "enfumage commercial". Tout ceci contribue à d'excellentes relations.
Service public - digitalisation des formalités déclaratives des entreprises , Responsable de service Projets Data
Ecoute, Réactivité sans insistance. Tout ce qu'on attend d'un partenaire.
Groupe industriel français spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de moteurs et transmissions, Operation, Finance & Industry Program Manager
Ayant intégré PREREQUIS il y a maintenant un peu plus d’un an, j’ai tout de suite senti un climat de confiance et de bienveillance entre les consultants, les managers, les équipes support et la direction. Je me suis senti écouté mais aussi très bien accompagné pour le choix de mission. Mes critères et préférences ont été pris en compte et une préparation a été faite en amont afin d’arriver bien armé lors de l’entretien. Tout cela a contribué au fait que je me sente aujourd’hui pleinement épanoui aussi bien dans ma mission que chez PREREQUIS.
Mapaté, Consultant DATA
Les consultants PREREQUIS sont capables de coordonner et guider les autres prestataires.
Groupe français spécialiste de la défense, la sécurité, l'aérospatial et le transport, ERP Program Manager
Plusieurs années passées au sein de la DSI d’un important groupe industriel international m’ont permis de piloter de nombreux projets autour de l’ERP Oracle E-Business Suite et d’acquérir une solide expertise sur ses différents modules. Dans le cadre d’une reconversion professionnelle qui s’est imposée à moi, j’ai souhaité retourner vers le conseil, secteur d’activité dans lequel j’ai débuté ma carrière professionnelle en SSII. La rencontre avec PREREQUIS fut une belle opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine avec laquelle nous partageons beaucoup de valeurs communes. La polyvalence des missions proposées, l’autonomie dans le travail, la proximité du management et la qualité des relations avec les collègues me confortent dans mon choix professionnel.
Jérôme , Manager ERP Oracle
Une entreprise qui mise sur ses collaborateurs.
Filiale d'une banque française dédiée à la gestion d'actifs immobiliers, Directeur des Systèmes d'Information
Habituée à effectuer des stages dans de grandes entreprises, j’ai décidé de m’orienter vers une PME afin d’avoir des tâches plus diversifiées. Tenter l’aventure chez PREREQUIS en tant qu’alternante Chargée de recrutement fut une agréable surprise ! En plus de mes tâches relatives au recrutement, je suis rattachée à la partie commerciale et suis également amenée à agir sur des projets en interne afin de participer au développement de PREREQUIS. Peu importe notre poste et nos différents niveaux de compétences, la considération portée à notre égard reste toujours la même !
Syrine, Chargée de recrutement en alternance
Consultante technique Oracle E Business Suite chez PREREQUIS, je suis ravie d'avoir rejoint l'entreprise il y a 3 ans. La diversité des tâches que j'ai eues à réaliser - de mon domaine de prédilection, le développement sur l'application E Business Suite à la réalisation d'interfaces BOOMI pour différents comptes - m'a permis de grandir. Chez PREREQUIS, on sait allier convivialité et expertise, et c'est ce que j'apprécie.
Clémentine, Consultante ERP Oracle
Communication fluide, transparente et bienveillante.
Client PREREQUIS, Client ERP Oracle Applications
En charge des Ressources Humaines chez PREREQUIS depuis plus de 4 ans maintenant, j’apprécie l’environnement dans lequel je suis : une entreprise aux valeurs humaines d’écoute, de confiance et de transparence. PREREQUIS sait accompagner et faire grandir ses collaborateurs tout en laissant l’autonomie et la confiance nécessaire. J’interviens sur l’ensemble du parcours des collaborateurs dans l’entreprise et cette diversité de missions me permet d’être plus à même de répondre à leurs besoins. J’apprécie me sentir utile aux collaborateurs au quotidien.
Charlotte, Chargée des ressources humaines
Ils nous font confiance pour faciliter et accompagner la transformation de leurs systèmes d'information
