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AGENCES
Travailler chez PREREQUIS
Vous cherchez une relation inspirante, sérieuse et enrichissante, basée sur la confiance ?
En 2023, nous recrutons plus de 30 collaborateurs en Ile de France et en région, aussi passionnés que nous par les processus d’entreprise et l’optimisation durable des systèmes d’information.
Nous recherchons avant tout des personnalités impliquées, curieuses, ayant l’esprit d’équipe, déjà expertes ou prêtes à le devenir, qui souhaitent s’associer à un projet d’entreprise fédérateur qui lie performance, souci du bien commun et convivialité.
Match !
Intégrez une société qui favorise le collectif et le goût du travail bien fait dans un environnement sain
99% de nos collaborateurs affirment « qu’il fait bon travailler chez PREREQUIS » – source : enquête Great Place To Work décembre 2023.
170
CONSULTANTS
85+
CLIENTS ACTIFS
20+
ANNEES D'EXPERIENCE
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ PREREQUIS
Une large palette d'expertises portées par un collectif fort, soudé autour de valeurs "human first" solidement incarnées
Depuis plus de 20 ans, PREREQUIS répond aux besoins de digitalisation des opérations et de modernisation des systèmes d’information d’organisations de toutes tailles et de tous secteurs.
Notre proposition de valeur s’appuie sur une forte expertise autour de nos trois piliers PILOTAGE, ERP et DATA. Cette expertise intègre des combinaisons de compétences uniques dans certains domaines.
PREREQUIS c’est également et surtout un collectif fort, riche de sa diversité, soudé par des valeurs et une aspirations communes : évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant et sain qui libère les potentiels collectifs et individuels, et nous permet d’accompagner les projets de nos clients avec les plus hauts standards de qualité possibles.
Chez PREREQUIS, nous portons sur le terrain notre expertise, nos valeurs, notre fibre d’acteurs facilitateurs et notre envie de faire toujours au mieux.
PREREQUIS & VOUS
Nos domaines d'expertises
Le PREREQUIS spirit
Nos métiers
PREREQUIS & VOUS
Vivre l’aventure PREREQUIS, c’est être pleinement acteur de la proposition de valeur de l’entreprise.
Nos collaborateurs ne sont pas des numéros, leurs actions et leurs aspirations comptent. Si vous recherchez un environnement de travail réellement bienveillant et stimulant, vous êtes au bon endroit !
Ce ne sont pas que des mots : découvrez comment ces valeurs et cet état d’esprit se traduisent concrètement chez PREREQUIS, et ce qu’en disent nos équipes.
Nos practices d'expertise autour du PILOTAGE, de l'ERP et de la DATA
A la croisée du conseil et de la mise en œuvre opérationnelle, nous proposons un accompagnement 360 degré autour de nos trois piliers PILOTAGE, ERP et DATA :
- Pilotage de projets de transformation digitale
- Expertise et services autour des principaux ERP du marché et de leurs écosystèmes
- Data Valorisation : analytics, engineering, IA, low code no code,…
- Formation sur nos domaines d’expertise
Le PREREQUIS spirit : Make IT Happen
Make IT Happen :
- faire que l’IT soit utile et fluide, et serve les objectifs de nos clients,
- et aussi, faire bouger et avancer les choses, mettre en oeuvre, agir concrètement.
Notre motto : Grandir ensemble, avec un mindset d’acteurs facilitateurs et des valeurs vécues, simples et authentiques.
Et pour que cela ait encore plus de sens et s’inscrive dans un processus d’amélioration continue, nous nous engageons fortement en matière de Qualité de Vie au Travail et de Responsabilité Sociétales des Organisations.
Nos métiers
Un large pannel de métiers enthousiasmants vous attend, autour de nos domaines d’expertise PILOTAGE, ERP et DATA.
95%
C'est la note (4,75/5) donnée à notre processus onboarding par les nouveaux collaborateurs
99%
C'est le % des collaborateurs qui affirment qu'il fait bon travailler chez PREREQUIS
96%
C'est la part de nos clients qui déclarent qu'ils recommandent PREREQUIS
Prerequis est certifiée great place to work (en 6° position du palmarès France 2024) !
PREREQUIS & VOUS
Vivre l'aventure PREREQUIS, c'est être pleinement acteur de la proposition de valeur de l'entreprise
Autrement dit : un aperçu de ce que nous faisons concrètement....
Etre considéré dès le premier contact | Bénéficier d'un accompagnement renforcé durant les premiers mois
Nous avons mis en place depuis plusieurs années un processus de recrutement et d’intégration très structuré, pensé pour faciliter et fluidifier les échanges, et poser les bases d’une confiance réciproque.
Expérience candidat :
Respect : « match » ou pas, nos candidats n’attendent pas plus de 5 jours entre le contact (RDV téléphonique, teams ou de visu) et le retour de PREREQUIS
2 ou 3 étapes de recrutement : juste le nécessaire. Parfois 2, parfois 3. Rarement plus. L’objectif étant simplement de nous assurer mutuellement que « ça fit » bien entre nous, et que l’engagement, s’il y a, soit pleinement éclairé.
Transparence : vendre du rêve n’est pas notre crédo. Les informations que nous fournissons sur l’entreprise, le poste et ses missions, les conditions de travail et les prochaines étapes sont exposées de la façon la plus claire, la plus honnête et la plus exhaustive possible.
Expérience collaborateur :
Onboarding : Vos premiers pas chez PREREQUIS pour une intégration réussie !
Les étapes de recrutement passées, l’envoi de la proposition marque la première étape du process onboarding qui compte une dizaine d’étapes clés réparties sur vos 6 à 8 premiers mois chez PREREQUIS.
Il inclue un parcours administratif digitalisé et bien fléché pour vous simplifier la vie au maximum, une journée d’intégration avec remise du kit de bienvenue, briefing RH, présentation des équipes, déjeuner puis et point opérationnel avec votre manager. Ensuite, a minima chaque mois, des points d’étapes offrent des opportunités de feedback de part et d’autre, de rencontres et de partage de connaissances et/ou de formation. Les inputs des nouveaux arrivants alimentent notre process d’amélioration continue.
Le parcours d’intégration terminé, vous êtes familiarisé(e) avec nos méthodes et nos outils de travail, vous avez appris à connaître l’équipe et les valeurs qui nous unissent, vous avez suivi la formation ‘connaitre PREREQUIS’, vous voilà PREREQUISien(ne) ! L’aventure continue…
Faire l'expérience d'une culture d'entreprise authentiquement bienveillante
« Bienveillance », c’est le mot qui revient le plus souvent lorsque nos collaborateurs qualifient l’expérience PREREQUIS. Si le terme est parfois moqué dans le monde de l’entreprise, associé à tort à une gentillesse béate et naïve, il est chez nous pleinement assumé et occupe une place de choix dans notre culture d’entreprise.
Chez PREREQUIS, on aime (beaucoup) les challenges, mais pas la compétition. Ni le jugement. On préfère cultiver la diversité des personnalités et des parcours, la reconnaissance du droit à l’erreur pour soi et les autres, l’encouragement des initiatives, et l’intérêt – collectif et individuel – d’aller au fond des choses et de toujours s’efforcer de les mener à bien au maximum de ses capacités.
Pas de formation au management bienveillant pour autant ! Loin des postures, il s’agit plutôt d’une disposition naturelle et entretenue qui nous rassemble et nous anime.
Cela donne à notre travail quotidien un sens particulier.
Monter en compétences
« Grandir ensemble », c’est notre ‘motto’. Et l’expertise notre fer de lance. Lorsque le potentiel et la motivation d’un collaborateur rencontrent nos nombreuses opportunités de croissance, il n’y a pas de limite.
Aider nos collaborateurs à développer leur potentiel et être acteurs de leur carrière s’inscrit naturellement dans notre mission. Cette volonté forte s’illustre à différents niveau :
- Nous veillons à conserver un ratio « consultants séniors » vs. « Consultants juniors » ou « confirmés » équilibré, qui permette la transmission des savoirs et un onboarding sur les projets clients et dans l’entreprise dans les meilleures conditions. Chez PREREQUIS, le taux de consultants sénior (+ de 6 années d’expertise dans leur(s) domaine(s) de spécialisation) oscille entre 40 et 45%.
- Dans le cadre d’un processus d’amélioration continue régulièrement réévalué, les plans d’action de développement des compétences sont (re)définis chaque année, mis en oeuvre et suivis régulièrement sur la période
PREREQUIS est aussi organisme de formation. Nous disposons ainsi d’outils et de compétences et savoir-faire pédagogiques à même de faciliter et favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs dans nos domaines d’expertise. En complément, nous avons également lancé en 2021 le développement d’un catalogue de formations destinées exclusivement à nos publics internes.
Plus largement, l’application « Map My Talent » développée par nos équipes dans le cadre d’un projet interne transverse traduit bien cette priorité pour PREREQUIS. Elle permet de réaliser l’évaluation des compétences et le suivi de leurs évolutions au regard des perspectives de carrières offertes, pour s’assurer de part et d’autre de ne rater aucune opportunité.
Pouvoir s'appuyer sur un management de proximité
Au fur et à mesure de notre croissance, nous avons créé des lignes managériales pour accompagner l’essor de l’entreprise et permettre à notre ADN de s’épanouir avec nous. Nous avons donc accompagné cette croissance de sorte que l’esprit initial de PREREQUIS, ESN Autrement, soit préservé et grandisse avec la société.
Chez PREREQUIS, les managers sont aussi des consultants, le plus souvent affectés à des missions client eux aussi. Bien placés pour comprendre et identifier les difficultés que peuvent rencontrer leurs équipes, ils en connaissent aussi les attentes, et sont ainsi mieux à même d’y répondre.
Les collaborateurs peuvent ainsi s’appuyer à la fois sur des collègues plus expérimentés, et sur leurs managers et directeurs. Et inversement !
Les Managers, Managers Séniors et Directeurs encadrent des équipes à taille humaine, et peuvent ainsi consacrer le temps nécessaire à chacun.
Participer à une vie d'entreprise riche et dynamique
Rejoindre PREREQUIS, c’est prendre part à une aventure humaine en perpétuelle évolution, avec une forte volonté d’amélioration continue. Cela donne aux collaborateurs un rôle central dans la vie de l’entreprise, en leur permettant notamment de :
- Contribuer à l’émergence et/ou la réalisation de projets d’entreprise. Ils sont nombreux ! A l’initiative de collaborateurs ou sous forme d’appel à projets proposés par le comité de direction, ils visent généralement à améliorer notre efficacité et/ou notre flexibilité opérationnelle : refonte du processus d’onboarding mission, développement de sites internes pour améliorer la communication, mise en place de dispositifs de partage interne des retours d’expérience, optimisation de la gestion documentaire transverse, refonte de nos systèmes d’information, optimisation des référentiels RH…
- Soumettre, choisir et mettre en œuvre des projets ‘RSE’, ‘QVT’, ‘Apprendre autrement’ ou de ‘cohésion’ financés par PREREQUIS via la plateforme de financement participatif vivre-mieux@prerequis ft. Teamstarter.
- Participer aux événements qui rythme la vie de l’entreprise : depuis toujours chez PREREQUIS, on saisit chaque occasion se retrouver entre collègues pour fêter nos succès, ou juste pour le plaisir. Certains événements sont ritualisés, organisés par le CSE ou la team Communication, et d’autres plus spontanés :
des afterworks, des séminaires d’équipes d’une journée, le Noël de PREREQUIS, et bien sûr nos séminaires d’entreprise bi-annuels, notre MAXI-BUZZ et les anniversaires PREREQUIS tant attendus ! Derniers en date : un week-end à Deauville pour la Maxi-Buzz 2023, 3 jours à Naples en 2022 pour célébrer en grand les 20 ans de PREREQUIS…
La culture PREREQUIS
Wanda Marin, Associée et Directrice Générale, nous partage sa vision de la culture PREREQUIS
L'onboarding chez PREREQUIS
Marion nous raconte son premier jour chez PREREQUIS
Un projet "Vivre Mieux" feat. TeamStarter
Retour d'expérience de Caroline sur le projet solidaire qu'elle a porté sur la plateforme vivre-mieux / teamstarter
PREREQUIS est certifiée Great Place To Work
Retour sur notre première certification Great Place to Work
Le LAB PREREQUIS
Thierry LIM, Sénior Manager, présente le lab PREREQUIS
Témoignage de Samira sur sa mission PMO
Samira, consultante PMO, nous parle de sa mission PMO, et de son expérience PREREQUIS
Initiatives collaborateurs
Virginie revient sur les 2 projets "fun" et "solidaires" qu'elle a portés via la plateforme de financement collaboratif de projets collaborateurs PREREQUIS
CE SONT EUX QUI EN PARLENT LE MIEUX...
Rejoindre PREREQUIS est la meilleure décision de carrière que j'ai prise ces dernières années. J'y retrouve toutes les qualités humaines d'une entreprise familiale mais aussi tous les avantages d'une entreprise de plus grande taille. J'ai la chance de pouvoir réaliser mon travail au quotidien de façon qualitative et ça change tout.
Aurélie, Consultante ERP Netsuite
Pour moi PREREQUIS est une entreprise à l'esprit familial qui cherche à maintenir du lien entre les collaborateurs via des évènements réguliers et des projets teamstarter. C'est top ! Je suis sur une mission super intéressante et pleine de challenges avec un programme qui devra nécessairement se traiter sur plusieurs années. L'ERP n'est qu'une des composantes, il y a aussi un middleware orienté message à mettre en place, ainsi qu'un OMS et des projets partenaires en adhérence.
Yann, Consultant ERP Applications Oracle
Très très bonne intégration à distance malgré le confinement le jour de mon arrivée. Très bonne communication avec les RH et les managers tout au long de mes premiers mois chez PREREQUIS. J'ai rarement vu une entreprise si proche de ses collaborateurs.
Margaux, Consultante PMO
Chez PREREQUIS, je me sens vraiment à l'aise. L'entreprise nous fait confiance et nous laisse prendre des initiatives, ce qui me donne une grande autonomie dans mon travail. C'est super gratifiant de voir que nos idées sont prises en compte et que notre contribution compte vraiment. Savoir que l'équipe et les responsables ont confiance en nous crée un environnement où je me sens valorisé et motivé. Cela va au-delà d'un simple emploi, car je sens que je peux vraiment m'épanouir au sein de cette entreprise.
Flavien , Consultant ERP Netsuite
A 48 ans, après 20 ans dans l’industrie, j’ai choisi de démarrer ma carrière de consultant chez PREREQUIS. J'y ai trouvé un véritable esprit de famille, un management attentif et un écosystème propice à mon épanouissement : des collègues compétents (et qui ne se prennent pas trop au sérieux), de la transparence, de l’engagement et un environnement qui me permet de m’exprimer, tant en externe sur mes missions clients qu’en interne où les initiatives sont encouragées.
Laurent, Consultant ERP AMOA SI
Je suis ravi d'être chez PREREQUIS pour plusieurs raisons. L'environnement de travail est dynamique et stimulant, ce qui me permet de me surpasser chaque jour. De plus, l'équipe est composée de professionnels compétents et bienveillants, favorisant ainsi une collaboration harmonieuse et une ambiance positive. Enfin, il règne une atmosphère conviviale qui contribue grandement à mon bien-être et me donne le sentiment d'appartenir à une véritable famille professionnelle.
Xavier, Stagiaire informatique
La rencontre avec PREREQUIS a transformé ma carrière et ma vision des sociétés de conseil. Ensemble, nous avons créé un centre de compétences DATA fidèle aux valeurs que je partage avec PREREQUIS, qui porte haut la convivialité, l'expertise, la transmission et la quête d'excellence. Ce projet continue de m'enthousiasmer et de dessiner un avenir prometteur pour nos clients comme pour nos équipes.
Franck , Directeur DATA Valorisation & Analytics
PREREQUIS est une ESN pas comme les autres. Entreprise à taille humaine, axée sur le bien-être de ses collaborateurs. Avec un esprit familial et convivial, et des managers présents et à l’écoute.
Pauline, Consultante Pilotage
J’ai fait une rencontre après 10 ans d’expérience sur des projets ERP : PREREQUIS. Ces femmes, ces hommes m’ont convaincu de tenter une nouvelle aventure. Cette aventure, c’est la conciliation de l’exigence professionnelle et d’un rapport de proximité, de confiance dans laquelle nous nous reconnaissons tous. Il s’agit d’une aventure humaine dans une entreprise où on peut toujours compter sur les autres. Les consultants sont expérimentés, car le service rendu au client prime chez PREREQUIS. Les moins expérimentés ont l’assurance d’être accueillis par des gens compétents qui les feront grandir, misant sur des potentiels humains, préférant l’enrichissement des équipes aux recrutements opportunistes. Et puis il y a les perspectives, PREREQUIS innove et soutient des créateurs d’entreprise, la relation de confiance est l’essence même de la société. Si l’on me demande mon entreprise, je suis fier de répondre PREREQUIS, et plus fier encore en constatant que nous sommes reconnus comme de vrais pros de haut niveau.
Fabien, Consultant Manager ERP Oracle
J'ai rejoint PREREQUIS en 2012 et j'ai fait le bon choix ! La diversité des missions qui m'ont été confiées, la convivialité et le lien que PREREQUIS entretient avec ses collaborateurs font que l'on s'y sent bien. PREREQUIS est la conjugaison parfaite du professionnalisme et de la convivialité.
Frédéric , Manager ERP Oracle
Ayant intégré PREREQUIS il y a maintenant un peu plus d’un an, j’ai tout de suite senti un climat de confiance et de bienveillance entre les consultants, les managers, les équipes support et la direction. Je me suis senti écouté mais aussi très bien accompagné pour le choix de mission. Mes critères et préférences ont été pris en compte et une préparation a été faite en amont afin d’arriver bien armé lors de l’entretien. Tout cela a contribué au fait que je me sente aujourd’hui pleinement épanoui aussi bien dans ma mission que chez PREREQUIS.
Mapaté, Consultant DATA
"[...] l'occasion de dire à quel point j'avais apprécié l'intégration, trouvé exceptionnel le temps que l'on m'a accordé, louer la qualité du livret collaborateur, signifier la belle surprise que ce fut d'avoir tout le matériel dont j'avais besoin dès mon premier jour..."
Anne-Marie , Consultante Sénior DATA
J'ai intégré le service recrutement de PREREQUIS en contrat d'apprentissage il y a un an. Je m'y suis sentie très bien accueillie et accompagnée pendant ma formation. Les responsables sont présents et disponibles, on se sent écouté et reconnu dans son travail. Respect, bienveillance et considération sont les valeurs de l'entreprise. Pour mon Master, j'ai décidé de poursuivre l'aventure chez PREREQUIS pour 2 ans de plus !
Anne, Chargée de recrutement en alternance
Après une longue expérience, j’ai rejoint PREREQUIS et me félicite d’y trouver à la fois les bénéfices d’une organisation très structurée tout en jouissant de la richesse des relations directes offertes par une structure à taille humaine. Ainsi, nous sommes capables d’adresser les projets les plus ambitieux dans l’ensemble du spectre du marchés de l’ERP, privilège des entreprises de taille conséquente, tout en conservant une approche pragmatique et un esprit d’équipe privilégiant les individualités.
Hervé, Consultant ERP Oracle
Arrivé depuis peu chez PREREQUIS, mon choix s’est fait sur le côté humain et la bienveillance, ressentis dès les premiers entretiens et qui sont partagés au quotidien, couplés à des expertises techniques bien définies. Pour avoir fait un certain nombre de sociétés précédemment, je suis agréablement surpris par la disponibilité des équipes, la collaboration et l’ambiance générale… vraiment #greatplacetowork !!!!!!
Jérôme , Responsable de comptes
Après 22 années en tant qu'acteur majeur d'un grand groupe dans le domaine de la data, j'ai ressenti le besoin de m'orienter vers une entreprise à échelle humaine. Je souhaitais un environnement où mes décisions et mes actions puissent réellement influencer la trajectoire de l'entreprise. C'est ainsi que j'ai embrassé le rôle de Directeur pour la région Ouest et d'Expert Data au sein de PREREQUIS. Ce qui m'a particulièrement attiré, c'est la convergence de mes valeurs profondes avec celles de l'entreprise, qui place l'esprit familial, la bienveillance et la confiance au cœur de son fonctionnement. Les collaborateurs n'y jouent pas seulement un rôle, mais sont une pièce essentielle du puzzle qui compose la richesse de l'entreprise. Je suis ravi d'avoir rejoint cette aventure humaine enrichissante, et la recommande à tous ceux qui partagent l'ambition d'apporter leur contribution unique à un environnement dans laquelle elle compte réellement.
Marc-Olivier, Directeur de Région Grand‑Ouest | Expert Data
Travailler dans le pôle Data m'offre une opportunité unique d'acquérir des compétences pratiques en traitement et analyse de données. L'équipe m'a accueilli chaleureusement et m'a encouragé à prendre des initiatives tout en bénéficiant d'un encadrement de qualité. Mon alternance chez Prérequis me permet de concrétiser mes connaissances théoriques et de contribuer activement à des projets internes passionnants.
Mickaël, Consultant DATA en alternance
Consultante technique Oracle E Business Suite chez PREREQUIS, je suis ravie d'avoir rejoint l'entreprise il y a 3 ans. La diversité des tâches que j'ai eues à réaliser - de mon domaine de prédilection, le développement sur l'application E Business Suite à la réalisation d'interfaces BOOMI pour différents comptes - m'a permis de grandir. Chez PREREQUIS, on sait allier convivialité et expertise, et c'est ce que j'apprécie.
Clémentine, Consultante ERP Oracle
Avec près de 40 années d’expérience dans divers domaines d’activités, j’ai voulu relever un nouveau défi, et transmettre mes compétences. Il y a maintenant 2 ans PREREQUIS ma donné cette chance. En intégrant PREREQUIS, j’ai trouvé un esprit de famille que peu d’entreprises apportent. Les jeunes et moins jeunes de tous horizons travaillent ensemble, et chacun apporte et partage son expérience. Il est facile pour moi de dire que je ne regrette aucunement mon choix d’avoir rejoint PREREQUIS.
Patrick, Consultant Senior ERP Netsuite
PREREQUIS est une société où il fait bon vivre, avec beaucoup de bienveillance. De nombreux évènements sont organisés afin de se retrouver autour de bons moments. Les équipes nous font confiance sur notre travail, et l’entraide est au rendez-vous !
Julie, Chargée de recrutement
Plusieurs années passées au sein de la DSI d’un important groupe industriel international m’ont permis de piloter de nombreux projets autour de l’ERP Oracle E-Business Suite et d’acquérir une solide expertise sur ses différents modules. Dans le cadre d’une reconversion professionnelle qui s’est imposée à moi, j’ai souhaité retourner vers le conseil, secteur d’activité dans lequel j’ai débuté ma carrière professionnelle en SSII. La rencontre avec PREREQUIS fut une belle opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine avec laquelle nous partageons beaucoup de valeurs communes. La polyvalence des missions proposées, l’autonomie dans le travail, la proximité du management et la qualité des relations avec les collègues me confortent dans mon choix professionnel.
Jérôme , Manager ERP Oracle
Chez PREREQUIS, j'ai trouvé une mission qui correspondait à mes compétences, à mon profil et à mes attentes en terme de rémunération. J'apprécie beaucoup la flexibilité sur le Télétravail, le passage au statut cadre que je n'avais pas lors de ma précedente expérience et l'esprit familiale qui s'en dégage. C'est une entreprise qui cherche à s'améliorer toujours plus, que ce soit envers ses clients ou ses collaborateurs.
Alexis, Consultant ERP
En charge des Ressources Humaines chez PREREQUIS depuis plus de 4 ans maintenant, j’apprécie l’environnement dans lequel je suis : une entreprise aux valeurs humaines d’écoute, de confiance et de transparence. PREREQUIS sait accompagner et faire grandir ses collaborateurs tout en laissant l’autonomie et la confiance nécessaire. J’interviens sur l’ensemble du parcours des collaborateurs dans l’entreprise et cette diversité de missions me permet d’être plus à même de répondre à leurs besoins. J’apprécie me sentir utile aux collaborateurs au quotidien.
Charlotte, Chargée des ressources humaines
NOS PRACTICES D'EXPERTISE
Chez PREREQUIS, nous intervenons à la croisée du conseil et de la mise en œuvre opérationnelle sur des projets de transformation des systèmes d’information, en délivrant un accompagnement de A à Z, de la conception à la maintenance des systèmes en passant par l’intégration, le pilotage et la facilitation des projets, le conseil et la formation.
DATA Valorisation
La donnée est au cœur des évolutions de la société et de l’économie, et l’une des clés de la transformation digitale des organisations. Depuis 2014, nous mettons au service de nos clients un centre d’expertise 100% dédié à la valorisation de leurs données.
En mode projet, en assistance ou en centre de service, notre équipe pluridisciplinaire intervient sur l’ensemble de la chaine du traitement des données pour concevoir, mettre en oeuvre, optimiser et maintenir des solutions data adaptées, performantes et génératrices de valeur pour nos clients.
Ecosystème ERP
Chez PREREQUIS, nous développons notre expertise technique, fonctionnelle et métier sur les ERP – pièces maitresses du système d’information – depuis plus de 20 ans. Fins spécialistes des processus métiers, des solutions leader du marché et de l’intégration système, nos équipes assistent nos clients dans l’implémentation, la refonte, la maintenance et les évolutions de leurs ERP.
A l’appui de cet accompagnement, nos experts du LAB PREREQUIS mettent leurs compétences techniques pluridisciplinaires au service du développement de solutions sur mesure : automatisation, RPA, développement d’API et de solutions d’infrastructures personnalisées…
Pilotage et facilitation de projet de transformation des SI
La méthodologie oui, mais pas que.
Chez PREREQUIS nous pensons que c’est la capacité à aborder le pilotage des projets de transformation digitale sous plusieurs angles qui fait leur succès : angles technologique, métier et humain.
A l’appui de leur expertise en gestion de projet, nos Chefs de Projets, Directeurs de Programmes, PMO, Product Owners et Business Analysts disposent d’une connaissance pointue et concrète des métiers support de l’entreprise et/ou d’une solide culture des systèmes d’information. Ils ont également à coeur de faciliter la réussite des projets en favorisant la collaboration, l’agilité et la prise de décision.
Formation | Habilitation
Spécialistes de l’accompagnement de la transformation des Systèmes d’Information, nous sommes convaincus de longue date de l’importance d’habiliter tous les utilisateurs à leur usage. De la compréhension approfondie des nouveaux processus aux compétences requises pour utiliser efficacement les solutions technologiques mises en oeuvre, notre accompagnement pédagogique vise à renforcer l’adoption des systèmes, et en booster le retour sur investissement.
Organisme de formation depuis 2013 et certifiés QUALIOPI, nous concevons et dispensons des parcours de formation personnalisés sur les outils ERP et DATA sur lesquels nous sommes spécialisés.
Nos prestations
Un accompagnement 360° sur les enjeux SI autour de 3 piliers PILOTAGE, ERP et DATA
Advisory
Solutions
Consulting
Formation
Le PREREQUIS spirit
MAKE IT HAPPEN
Grandir ensemble, c’est notre motto (bis repetita) !
Bienveillance, c’est le mot qui revient le plus souvent lorsque l’on interroge clients et collaborateurs sur PREREQUIS.
Ces deux expressions traduisent nos valeurs, l’état d’esprit qui nous anime, et notre ambition.
Un mindset d'acteurs facilitateurs
Des valeurs simples et authentiques
Acteurs, parce que chez PREREQUIS nous sommes avant tout des faiseurs. Pragmatiques, bien ancrés dans la réalité, nous sommes résolument solution-driven.
Facilitateurs, parce qu’on retrouve chez nous tous, parfois même au-delà de la mission qui nous est confiée, une certaine curiosité intellectuelle, associée au souci de « mettre de l’huile dans les rouages », d’aider chaque fois que c’est possible, de comprendre, transmettre, et faire le pas de plus.
Nos valeurs sont profondément ancrés dans la culture de PREREQUIS. Nous attachons une importance particulière à nous assurer que l’ensemble de nos collaborateurs s’y reconnaissent et s’y épanouissent.
Collectif | Expertise | Grandir ensemble
Des engagements concrets en matière de RSE et QVT
Etre attentifs, donner du sens, faire grandir, travailler en confiance, établir des relations saines et équilibrées
Les concepts de responsabilité, d’équilibre, et d’engagement constituent des éléments fondateurs de la culture de PREREQUIS, depuis sa création.
C’est donc tout naturellement que nous sommes engagés de longue date dans une démarche d’évaluation, de développement et de valorisation de nos actions RSE, et de celles visant à améliorer la Qualité de Vie au Travail de nos collaborateurs.
