| NOTRE HISTOIRE

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De l’idée à l’ENTREPRISE

  • Forts d’une expérience technique significative autour de l’ERP Oracle E-business Suite et en AMOA, Stéphane, Didier, Olivier et Frédéric créent PREREQUIS
  • La société est fondée sur des valeurs d’écoute et de respect
  • En 2002, PREREQUIS met en place un PEE pour ses premiers collaborateurs
  • La barre des 1 million d’Euros de Chiffre d’affaires est atteinte au bout de 2 ans d’existence en 2003
  • Le positionnement de PREREQUIS est généraliste autour du conseil en système d’information : ERP, décisionnel, pilotage de projet, AMOA. Cependant le CA est majoritairement composé de prestations autour de l’ERP Oracle E-Business suite
  • En 2004, un commercial est recruté

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L’AFFIRMATION : De la jeune pousse à l’entreprise pérenne, humaine et experte

  • PREREQUIS se spécialise autour de l’intégration Oracle E-Business Suite, avec tous les profils nécessaires : technique, fonctionnel et chef de projet
  • En 2008, PREREQUIS signe un partenariat avec l’éditeur ORACLE
  • Ses clients sont de grands groupes internationaux
  • PREREQUIS est dans un modèle commercial indirect avec 70% de son Chiffre d’Affaires en sous-traitance de grandes SSII
  • L’ADN de PREREQUIS est reconnue et affirmée : PREREQUIS est et restera une société de prestations avec des valeurs humaines très fortement ancrées
  • En 2009, PREREQUIS se dote d’un système d’information pour gérer ses contrats et sa facturation, k@iros
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LA DIVERSIFICATION : Construire les bases de la croissance à venir

  • L’entreprise décide d’accélérer sa croissance
  • Une stratégie de diversification est mise en place : en s’appuyant sur les compétences existantes, PREREQUIS développe le Conseil en Organisation, la Conduite du Changement, l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (2012) et la Business Intelligence (2014)
  • PREREQUIS pose les fondations d’une croissance forte : modèle de vente directe avec moins de 10% de son chiffre en sous-traitance et mise en place d’un niveau de management intermédiaire
  • PREREQUIS fait évoluer son système d’information k@iros pour accompagner sa croissance, en vue de le commercialiser
  • Les Banques partenaires, ainsi que la B.P.I suivent PREREQUIS dans sa croissance.
  • PREREQUIS à une cotation BDF G3 (en 2016).
  • En 2012, l’entreprise est reconnue par la Région Ile de France comme une PME en forte croissance et devient lauréat du programme PM’UP, destiné à soutenir son développement durant 3 ans